Más seguridad para los niños: Registro de Inhabilidades

Cuando los padres y apoderados matriculan a sus pupilos, desean que éstos cuenten con la mayor seguridad posible para su bienestar y desarrollo integral. En este sentido, una de las exigencias de la normativa, es que la dotación de personal de los establecimientos educacionales, cuente con idoneidad moral, y no presenten inhabilidad para trabajar con niños, niñas y adolescentes asociado a una condena que pudiese poner en riesgo a los estudiantes.

El Servicio de Registro Civil dispone de un registro público que informa a la ciudadanía sobre las personas que tienen inhabilidad para trabajar con niños.  Cualquier persona natural o jurídica puede revisar gratis este informe en la sección ‘Servicios en Línea’ de la página del Registro Civil, donde deben ingresar los datos requeridos, como el RUN y el nombre completo de la persona a consultar.

La normativa educacional señala que los establecimientos deberán mantener, en la carpeta de cada funcionario, una copia impresa del certificado correspondiente a la última verificación en el Registro de “Inhabilitaciones para ejercer funciones en ámbitos educacionales o con niños, niñas y adolescentes”, dicho certificado deberá mantenerse a disposición de la Superintendencia de Educación.

Esta información posibilita a los padres, madres y apoderados, saber que las personas que trabajan con sus hijos, no se encuentran en el Registro de Inhabilidades. Por ejemplo, siendo importante al momento de contratar transporte escolar, profesores particulares u otros.

Revise aquí el Registro de Inhabilidades:  

 https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do

 

 

Ninguna persona que aparezca en el Registro de Inhabilidades podrá trabajar en un establecimiento educativo.

Se debe revisar al menos una vez al año, además los establecimientos educacionales al momento de contratar deben revisar el Registro de Inhabilidades. Se sugiere revisar el registro dos veces al año.

  • Los establecimientos antes de contratar a una persona deben revisar el Registro de Inhabilidades, en esos casos debe ser descartado el postulante y no puede ser contratado.
  • La pena de inhabilitación conlleva la pérdida de la profesión u oficio del condenado, provocando el término del cargo o empleo ejercido en ámbito educacional o que involucre una relación directa y habitual con niños, niñas o adolescentes. En este sentido un trabajador ya contratado, que aparezca en el registro de inhabilidades debe ser desvinculado del establecimiento educacional.
  • El sostenedor debe denunciar al Ministerio Público, por quebrantamiento de condena, al trabajador detectado con esta inhabilitación.

El Registro de Inhabilidades para trabajar con niños, es para personas condenadas por causas de: violación, abuso sexual, actos de connotación sexual y producción de pornografía, sustracción de menores y robo con violencia o intimidación.

Sí, la Ley contempla inhabilidades para ejercer la docencia (art. 4° Ley 19.070), que son las contempladas en el Estatuto Docente y que son las condenas asociadas a:

  • Ley de Tráfico de Drogas
  • Ley de Violencia Intrafamiliar
  • Crímenes de lesa humanidad; genocidio, tortura y delitos de guerra
  • Abandono de niños y personas desvalidas
  • Violación
  • Estupro y otros delitos sexuales
  • Ultrajes públicos a las buenas costumbres
  • Homicidio
  • Infanticidio
  • Lesiones Corporales
  • Tráfico ilícito de migrantes y trata de personas
  • Robo con violencia o intimidación
  • Robo por sorpresa
  • Defraudación